Vacature

Teamleider Kindplanning

Waarom jij deze baan wilt!

De afdeling Kindplanning is het kloppend hart van Wasko. Hier draait alles om klantgericht werken, slim plannen en doen wat écht werkt. Als teamleider geef je leiding aan een enthousiast team van acht kindplanners. Je brengt energie, helpt ze groeien en houdt altijd een oog op hoe dingen beter kunnen. Jij overziet het grotere geheel. Je weet waar knelpunten zitten en pakt ze aan. Geen dag is hetzelfde – en dat is precies wat jij zoekt.

Ben jij iemand die vooruitdenkt en het leuk vindt om dingen te verbeteren? Die niet blijft hangen in ‘hoe het altijd ging’, maar graag met verrassende verbeterideeën komt, en samen met het team stappen zet? Dan is dit echt iets voor jou. Je maakt impact – voor ouders, kinderen én collega’s.

Bij Wasko krijg je de vrijheid om verbetervoorstellen aan te brengen. We stimuleren een toekomstgerichte blik en aanpak wat zich vertaalt in beleid en aanpak. We zoeken een teamleider die begrijpt wat er speelt, vertrouwen geeft aan het team en meebouwt aan de koers van onze organisatie. Je bent de schakel tussen de dagelijkse realiteit en de grote lijnen – tussen wat werkt voor ouders en wat nodig is voor Wasko.

Wat ga je doen

Als teamleider Kindplanning geef je leiding aan een team van acht kindplanners. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor alle plaatsingen binnen onze kinderopvang. Jij coördineert, ondersteunt en stuurt bij waar nodig.

Je zorgt voor een efficiënte én persoonlijke werkwijze, waarbij de belangen van zowel ouder als organisatie in balans zijn. Je bent sparringpartner voor je team bij complexe planningsvraagstukken. Ook werk je nauw samen met collega’s van de werkvloer, locatiemanagers en het MT.

Daarnaast:

• Draag je zorg voor een goede organisatie en uitvoering van de werkzaamheden binnen het team.
• Ben je verantwoordelijk voor alle processen die horen bij kindplanning.
• Werk je samen met de Manager Bedrijfsvoering & Financiën aan beleid dat past bij onze maatschappelijke opdracht.
• Vertegenwoordig je de afdeling in interne overleggen én bij externe partijen, zoals gemeenten.
• Draag je zorg voor alle benodigde rapportages.

Wat krijg je?

Beloning en vergoeding: Een bruto maandsalaris van tussen € 3.894 – € 5.296,- (o.b.v. een 36-urige werkweek).  Een eindejaarsuitkering van 5,5% en 8% vakantietoeslag.

Vrije tijd: Je hebt 210 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek.

Ontwikkeling: We prikkelen graag jouw nieuwsgierigheid. Naast individuele scholing en ontwikkeling bieden we je onbeperkt toegang tot 100 online-trainingen en assessments via o.a. GoodHabitz.

Vitaliteit: Elke week vers fruit, gratis online coachingsmogelijkheden via Inuka. Kom je op de fiets? Maak dan gebruik van ons fietsenplan! Je kunt vanuit huis werken en werkdagen zijn in overleg in te vullen.

Werkplezier: Jouw mening telt! Met medewerkerstevredenheidsonderzoeken en informele en formele feedbackmomenten zorgen we ervoor dat iedereen zich gehoord voelt. Daarnaast organiseren we personeels- en teamuitjes, nieuwjaarsbijeenkomsten, en geven we aandacht aan speciale dagen. Daarnaast krijg je een goed inwerkprogramma.

Wat we in jou zoeken

Jij zorgt ervoor dat het team goed samenwerkt en iedereen z’n werk met plezier doet. Je weet hoe je collega’s de juiste richting op stuurt, zonder dat ze hun eigen manier van werken hoeven los te laten. Jij ziet waar iemand goed in is, en weet dat talent slim in te zetten.

Met overzicht én inzicht kijk jij hoe dingen beter of slimmer kunnen. Je denkt klantgericht, maar houdt ook in de gaten wat er nodig is om als organisatie gezond en toekomstproof te blijven.

Je schakelt makkelijk. Of je nu praat met collega’s, locatiemanagers, ouders of het MT – jij voelt feilloos aan wat er speelt. En in een omgeving waar geen dag hetzelfde is? Daar voel jij je juist helemaal op je plek.

Wat we verder in jou zoeken

• Je denkt in oplossingen en hebt hart voor de klant. Je communiceert duidelijk – zowel mondeling als op papier
• Je kijkt verder dan je eigen werk en snapt hoe alles in de organisatie met elkaar samenhangt
• Je weet mensen te motiveren, verbinden en inspireren
• Je kunt goed analyseren, werkt gestructureerd en bent sterk met cijfers
• Je denkt graag mee over hoe dingen beter kunnen. Je ziet kansen én knelpunten
• Draag je zorg voor de rapportagestroom voor de organisatie

Wat je meebrengt

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, hbo werk- en denkniveau, met kennis van planning, klantcontact en teamontwikkeling
• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbare rol
• Ervaring in de kinderopvang is een grote pré
• Je hebt inzicht in bedrijfsprocessen en bent vaardig met MS Office en Excel
• Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar

Wat je verder meebrengt

• Je bent dienstverlenend en klantgericht, met gevoel voor heldere communicatie – zowel mondeling als schriftelijk
• Je hebt een helikopterview, denkt afdelingsoverstijgend en houdt altijd het grotere geheel in het oog
• Je weet mensen te verbinden, te motiveren en te inspireren
• Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en hebt een uitstekend cijfermatig inzicht
• Je bent proactief: je signaleert kansen en knelpunten en denkt graag mee in beleid dat werkt
• Je beschikt over uitstekende kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Met wie ga je samenwerken?

Je wordt onderdeel van het fijne en ervaren team Kindplanning. Dit team bestaat uit acht kindplanners, allen verantwoordelijk voor eigen locaties. Je werkt ook nauw samen met de Manager Bedrijfsvoering en Financiën. Het team is hecht en loyaal.

Wat maakt Wasko zo bijzonder?

Wasko Kinderopvang is een stichting en heeft maar één missie: kids laten opgroeien tot happy en sociale toppers. Elke dag werken we met passie aan dit doel en groeien we door samen te werken met ouders, collega’s én de kinderen zelf. We staan altijd open voor nieuwe ideeën, leren van elkaar en vinden het belangrijk dat jij ook de ruimte krijgt om te groeien.

Bij Wasko is iedereen welkom — ouders, kinderen en medewerkers, ongeacht kleur, achtergrond of overtuiging. We voelen als een familie, zonder winstoogmerk, en dragen samen waarden over waar kinderen hun leven lang iets aan hebben.

Sinds 1988 zijn we dé naam in de regio en staan we bekend om onze (maatschappelijke) betrokkenheid en betrouwbaarheid. Maar we blijven leergierig en ambitieus! Er is volop ruimte voor eigen initiatief en innovatie! Samen werken we aan een mooiere wereld en daarbij zorgen we niet alleen goed voor de kinderen, maar ook voor elkaar als team. 

Klaar om te solliciteren?

Grijp deze kans en maak impact! Solliciteer dan direct via sollicitatieknop rechts bovenin.
Wil je meer weten? Dat kan! Danique van Gorp, Recruiter, staat je graag te woord via 06 82 32 21 93.

Na je sollicitatie:

• Ontvang je uiterlijk binnen 48 uur een bevestiging in je inbox.
• Recruiter Danique neemt contact met je op.
• Iedereen nog enthousiast? Dan plannen we een afspraak in.

* Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld * 

 Direct solliciteren  

  Soliciteer via Whatsapp