Samen zorgen voor veilige, frisse en goed onderhouden locaties.
Ben jij iemand die energie krijgt van het aanpakken van bouwprojecten en van het zorgen dat gebouwen tiptop in orde zijn? Wil jij bijdragen aan een fijne en veilige plek voor duizenden kinderen én honderden collega’s? Lees dan snel verder!
Bij Wasko zijn we op zoek naar een Senior beheerder huisvesting. Iemand die van aanpakken weet, goed kan schakelen tussen allerlei taken en energie haalt uit samenwerken met veel verschillende mensen.
Als senior medewerker ben jij de spil in alles wat te maken heeft met gebouwen en onderhoud. Je zorgt dat onze 55 locaties goed onderhouden zijn en klaar voor de toekomst.
Beloning en vergoeding: Een bruto maandsalaris van € 3.213 – € 4.390 o.b.v. een 36-urige werkweek (schaal 8). Een eindejaarsuitkering van 5,5%* en 8% vakantietoeslag.
(Per januari 2026 stijgt de eindejaarsuitkering naar 8%)
Vrije tijd: Je hebt 210 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek.
Goed geregeld: Je bouwt pensioen op bij Zorg & Welzijn. Wij betalen 50% van je premie.
Ontwikkeling: We prikkelen graag jouw nieuwsgierigheid. Naast individuele scholing en ontwikkeling bieden we je onbeperkt toegang tot 100 online-trainingen en assessments via o.a. Goodhabitz.
Vitaliteit en balans: Elke week verse fruit, gratis online coachingsmogelijkheden via Inuka. Kom je op de fiets? Maak dan gebruik van ons fietsenplan! Deze functie is voor 24-28 uur per week, werkdagen worden in overleg met jou bepaald. Er is ook een thuiswerkregeling incl. een vergoeding om thuis een werkplek in te richten.
Werkplezier: Jouw mening telt! Met medewerkerstevredenheidsonderzoeken en informele en formele feedbackmomenten zorgen we ervoor dat iedereen zich gehoord voelt. Daarnaast organiseren we personeels- en teamuitjes, nieuwjaarsbijeenkomsten, en geven we aandacht aan speciale dagen.
Daarnaast
Je wordt onderdeel van een hecht en relatief nieuw team Facilitair bestaande uit een senior medewerker facilitair (inrichting/inventaris/wagenpark) en de servicedesk medewerker. Nieuw in de zin van een nieuwe afdeling. Je toekomstige collega’s werken al langer bij Wasko. En staan voor elkaar klaar. Er is ruimte om samen met je collega’s te bouwen aan je eigen afdeling en een beleid te formuleren. In deze functie rapporteer je aan de manager Bedrijfsvoering en Financiën. Samen zorgen jullie dat alles soepel loopt en dat iedereen op een fijne plek werkt en speelt.
Wasko Kinderopvang is een stichting en heeft maar één missie: kids laten opgroeien tot happy en sociale toppers. Elke dag werken we met passie aan dit doel en groeien we door samen te werken met ouders, collega’s én de kinderen zelf. We staan altijd open voor nieuwe ideeën, leren van elkaar en vinden het belangrijk dat jij ook de ruimte krijgt om te groeien.
Bij Wasko is iedereen welkom — ouders, kinderen en medewerkers, ongeacht kleur, achtergrond of overtuiging. We voelen als een familie, zonder winstoogmerk, en dragen samen waarden over waar kinderen hun leven lang iets aan hebben.
Sinds 1988 zijn we dé naam in de regio en staan we bekend om onze (maatschappelijke) betrokkenheid en betrouwbaarheid. Maar we blijven leergierig en ambitieus! Er is volop ruimte voor eigen initiatief en innovatie! Samen werken we aan een mooiere wereld en daarbij zorgen we niet alleen goed voor de kinderen, maar ook voor elkaar als team.
Grijp deze kans en maak impact! Solliciteer dan direct via sollicitatieknop rechts bovenin.
Wil je meer weten? Dat kan! Danique van Gorp, Recruiter, staat je graag te woord via: 06-27055193
* Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld *
De afdeling Kindplanning is het kloppend hart van Wasko. Hier draait alles om klantgericht werken, slim plannen en doen wat écht werkt. Als teamleider geef je leiding aan een enthousiast team van acht kindplanners. Je brengt energie, helpt ze groeien en houdt altijd een oog op hoe dingen beter kunnen. Jij overziet het grotere geheel. Je weet waar knelpunten zitten en pakt ze aan. Geen dag is hetzelfde – en dat is precies wat jij zoekt.
Ben jij iemand die vooruitdenkt en het leuk vindt om dingen te verbeteren? Die niet blijft hangen in ‘hoe het altijd ging’, maar graag met verrassende verbeterideeën komt, en samen met het team stappen zet? Dan is dit echt iets voor jou. Je maakt impact – voor ouders, kinderen én collega’s.
Bij Wasko krijg je de vrijheid om verbetervoorstellen aan te brengen. We stimuleren een toekomstgerichte blik en aanpak wat zich vertaalt in beleid en aanpak. We zoeken een teamleider die begrijpt wat er speelt, vertrouwen geeft aan het team en meebouwt aan de koers van onze organisatie. Je bent de schakel tussen de dagelijkse realiteit en de grote lijnen – tussen wat werkt voor ouders en wat nodig is voor Wasko.
Als teamleider Kindplanning geef je leiding aan een team van acht kindplanners. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor alle plaatsingen binnen onze kinderopvang. Jij coördineert, ondersteunt en stuurt bij waar nodig.
Je zorgt voor een efficiënte én persoonlijke werkwijze, waarbij de belangen van zowel ouder als organisatie in balans zijn. Je bent sparringpartner voor je team bij complexe planningsvraagstukken. Ook werk je nauw samen met collega’s van de werkvloer, locatiemanagers en het MT.
Daarnaast:
Beloning en vergoeding: Een bruto maandsalaris van tussen € 3.894 – € 5.296,- (o.b.v. een 36-urige werkweek). Een eindejaarsuitkering van 5,5% en 8% vakantietoeslag.
Vrije tijd: Je hebt 210 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek.
Ontwikkeling: We prikkelen graag jouw nieuwsgierigheid. Naast individuele scholing en ontwikkeling bieden we je onbeperkt toegang tot 100 online-trainingen en assessments via o.a. GoodHabitz.
Vitaliteit: Elke week vers fruit, gratis online coachingsmogelijkheden via Inuka. Kom je op de fiets? Maak dan gebruik van ons fietsenplan! Je kunt vanuit huis werken en werkdagen zijn in overleg in te vullen.
Werkplezier: Jouw mening telt! Met medewerkerstevredenheidsonderzoeken en informele en formele feedbackmomenten zorgen we ervoor dat iedereen zich gehoord voelt. Daarnaast organiseren we personeels- en teamuitjes, nieuwjaarsbijeenkomsten, en geven we aandacht aan speciale dagen. Daarnaast krijg je een goed inwerkprogramma.
Jij zorgt ervoor dat het team goed samenwerkt en iedereen z’n werk met plezier doet. Je weet hoe je collega’s de juiste richting op stuurt, zonder dat ze hun eigen manier van werken hoeven los te laten. Jij ziet waar iemand goed in is, en weet dat talent slim in te zetten.
Met overzicht én inzicht kijk jij hoe dingen beter of slimmer kunnen. Je denkt klantgericht, maar houdt ook in de gaten wat er nodig is om als organisatie gezond en toekomstproof te blijven.
Je schakelt makkelijk. Of je nu praat met collega’s, locatiemanagers, ouders of het MT – jij voelt feilloos aan wat er speelt. En in een omgeving waar geen dag hetzelfde is? Daar voel jij je juist helemaal op je plek.
Je wordt onderdeel van het fijne en ervaren team Kindplanning. Dit team bestaat uit acht kindplanners, allen verantwoordelijk voor eigen locaties. Je werkt ook nauw samen met de Manager Bedrijfsvoering en Financiën. Het team is hecht en loyaal.
Wasko Kinderopvang is een stichting en heeft maar één missie: kids laten opgroeien tot happy en sociale toppers. Elke dag werken we met passie aan dit doel en groeien we door samen te werken met ouders, collega’s én de kinderen zelf. We staan altijd open voor nieuwe ideeën, leren van elkaar en vinden het belangrijk dat jij ook de ruimte krijgt om te groeien.
Bij Wasko is iedereen welkom — ouders, kinderen en medewerkers, ongeacht kleur, achtergrond of overtuiging. We voelen als een familie, zonder winstoogmerk, en dragen samen waarden over waar kinderen hun leven lang iets aan hebben.
Sinds 1988 zijn we dé naam in de regio en staan we bekend om onze (maatschappelijke) betrokkenheid en betrouwbaarheid. Maar we blijven leergierig en ambitieus! Er is volop ruimte voor eigen initiatief en innovatie! Samen werken we aan een mooiere wereld en daarbij zorgen we niet alleen goed voor de kinderen, maar ook voor elkaar als team.
Grijp deze kans en maak impact! Solliciteer dan direct via sollicitatieknop rechts bovenin.
Wil je meer weten? Dat kan! Danique van Gorp, Recruiter, staat je graag te woord via 06 82 32 21 93.
* Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld *
