Pedagogisch medewerker BSO ‘t Spreeuwenest

BBL – pedagogisch medewerker zij-instromer

Pedagogisch medewerker flexpool Molenlanden

Pedagogisch medewerker KDV Trossen Los

Zomerkracht

Twee leden Raad van Toezicht

Adviseur Marketing & Communicatie

Pedagogisch medewerker BSO Henri Dunant

Pedagogisch medewerker BSO Oranje Nassau

Pedagogisch medewerker BSO Trossen Los

Wat maakt werken bij BSO ’t Spreeuwenest zo bijzonder?

Bij BSO ’t Spreeuwenest is elke dag anders. Dat komt omdat geen enkel kind hetzelfde is. Daarom bied je een breed aanbod van leeftijdsgerichte activiteiten aan waardoor er voor elk kind iets te doen is. Doordat je oprechte interesse toont in kinderen krijg je er waardevolle waardering voor terug in de vorm van omhelzingen, artistieke kunstwerken en stoere high fives! De BSO is een veelzijdige locatie en is gevestigd in de Brede School De Veste in Nieuwpoort. Er zijn 2 groepen; een 7- groep en een 7+ groep.

Deze vacature is ontstaan vanwege uitbreiding op de locatie.

Wat ga je doen?

Samen met de kinderen maak je vooral plezier. Je zorgt dat de kinderen even lekker kunnen bijkomen na een schooldag. Eigenlijk bouw je elke dag een feestje, uiteraard wel pedagogisch verantwoord. Er is ruimte voor eigen creativiteit maar je kunt ook gebruik maken van de activitheek van DoenKids. Kinderen mogen natuurlijk ook even chillen. Je bent de ‘reisbegeleider van de ontwikkelingsreis van kinderen’. Dat wil zeggen je helpt hen zichzelf te ontwikkelen en hun eigen identiteit te creëren, maar vooral dat ze met een grote glimlach en mooie herinneringen naar huis gaan. Dat ze glimmen van trots omdat ze ontdekken dat ze iets nieuws kunnen.

Daarnaast:

  • Heb je administratieve taken zoals de kindregistratie bijhouden
  • Zie je het kind écht; heb je oprechte belangstelling voor het kind zowel individueel als in de groep
  • Deel je leuke (groei)momenten met ouders maar ook eventuele zorgen en adviseer je ouders hierin
  • Ben je het aanspreekpunt voor leerkrachten
  • Oh ja en omdat kinderen niet altijd hun voeten vegen, haal je af en toe ook de zwabber door de binnenruimte
  • In de vakanties werk je 2 volle dagen

Wat krijg je?

We vertrouwen erop dat je uitblinkt als pedagogisch medewerker BSO, daarom mag je rekenen op:

  • Een bruto maandsalaris tussen de €2155,- en €2935,- bij 36-urige werkweek
  • 3% eindejaarsuitkering
  • Een fietsenplan
  • 210 vakantie-uren bij 36-urige werkweek
  • Trainingen zoals EHBO kinderen, risicovol spelen, PBS en nog veel meer
  • Teamuitjes en cadeautjes met o.a. Kerst, de dag van de PM-er enz.

Wie ben jij?

  • Je ziet kinderen echt zoals ze zijn
  • Je hoofd loopt over van leuke activiteiten, je bruist van energie, én je kunt een luisterend oor bieden
  • Je bent niet bang voor een kloddertje verf hier en daar of vieze handen
  • Je voldoet aan de Taaleis 3F (eindcijfer Havo/mbo-4 is minimaal 5,5) of je bent bereid deze te halen
  • Erkend diploma voor werken op de BSO zoals pedagogisch medewerker, SPW, onderwijsassistent en SPH of leraar primair-, voortgezet- en beroepsonderwijs of activiteitenbegeleiding. Doe hier je diplomacheck. Het zijn er meer dan je denkt!

Wie zijn wij?

  • Een maatschappelijke kinderopvangorganisatie (stichting) zonder winstoogmerk
  • We vinden dat ieder kind recht heeft op gelijke kansen, dus ook kinderen met bijzonder gedrag of met bijzondere behoeften of in wijken met minder goede mogelijkheden.
  • Gezonde Kinderopvang
  • Ons werkgebied is de Alblasserwaard; Alblasserdam, Molenlanden, Papendrecht, Sliedrecht. Zo zijn we altijd dicht bij kinderen, scholen, ouders, en bij jou thuis!

Waarom kies je voor ons?

Je werkt in een zelfstandig team binnen een groeiende organisatie waar ruimte is om zelf mee te denken en uit te voeren. Een organisatie die staat voor leuk, gezond en toekomstgericht. Waar je jezelf kunt zijn en waar collega’s naar elkaar omkijken. Waar we bewust werken aan (persoonlijke) groei en ontwikkeling en het inzetten van jouw talenten.

Wil jij deze kans niet mislopen?

Is dit jouw droombaan? Solliciteer dan direct via sollicitatieknop rechts bovenin.

Wil je meer weten? Dat kan! Danique van Gorp, recruiter, staat je graag te woord via:
06 27 05 51 93

Na je sollicitatie:

  • Ontvang je binnen 2 dagen een bevestiging in je inbox.
  • Recruiter Danique neemt contact met je op.
  • Iedereen nog enthousiast? Dan plannen we een afspraak in.

Werken en leren tegelijkertijd bij Wasko mét baangarantie!

Zit je niet meer op je plek in je huidige functie? Ben je toe aan iets anders? Wil jij van betekenis zijn voor kinderen en bijdragen aan de ontdekkingsreis van kinderen naar hun eigen talenten en identiteit? En heb je oprechte interesse in kinderen? Dan is dit je kans! Laat je omscholen tot Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker bij Wasko! Wij zorgen voor een opleiding mét baan. Jij zorgt voor je enthousiaste inzet en ontvangt daarvoor salaris.

Praktische informatie

  • Je opleiding begint op 5 september 2022
  • Je opleiding duurt 1 jaar
  • Je krijgt een erkend diploma gespecialiseerd pedagogisch medewerker Niveau 4, wel eerst slagen natuurlijk
  • Je werkt 3 of 4 dagen per week en hebt
    1 dag per week les. Je lesdag is op maandag avond en vindt plaats in Rotterdam
  • De studiebelasting is ongeveer 1 dag per week
  • Je ontvangt salaris conform cao in schaal 5 trede 7
  • Na het behalen van je diploma, werk je 7 maanden in onze flexpool. Je kunt dan extra ervaring opdoen op verschillende locaties en in verschillende opvangsoorten zodat je later kunt aangeven wat bij jou past
  • Wasko betaalt je opleiding en het studiemateriaal

We doen het samen

Leren is werken en werken is leren. Je krijgt intensieve begeleiding door ervaren collega’s en een werkbegeleider op de locatie en onze eigen Praktijkopleider ondersteunt jou hierbij. Dat maakt het leren en werken gemakkelijker en leuker!

Extraatjes

  • Reiskostenvergoeding, ongeacht het aantal kilometers
  • PFZW Pensioenregeling
  • Fietsregeling
  • Wervingsbonus bij het aanbrengen van nieuwe collega’s
  • 3% eindejaarsuitkering
  • Personeelsfeest
  • Diverse attenties gedurende het jaar
  • Enthousiaste collega’s die als één grote familie met trots en plezier samenwerken en er voor je zijn
  • Leuke, betrokken, maatschappelijke organisatie die ruimte geeft voor initiatieven en zelfsturing

Wij zijn wij?

Wasko is dé maatschappelijke en regionale kinderopvangorganisatie in de Alblasserwaard. We bieden alle soorten kinderopvang aan op meer dan 50 locaties in Papendrecht, Sliedrecht, Alblasserdam en Molenlanden. We zijn een ambitieuze organisatie waarbij veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Diversiteit vinden we daarom belangrijk, zodat we elk talent ten volste kunnen benutten. Het samen zelf doen binnen onze organisatie biedt ons ruimte om sneller te schakelen en oog voor ieders inbreng en idee. Hierdoor verbeteren we continu onze kwaliteit. Eigenlijk vinden we zelf dat we de leukste, creatiefste, energiekste, avoNAtuurlijkste kinderopvangorganisatie in de regio zijn!

Wie ben jij?

Je hebt oprechte interesse voor kinderen. Je bent zorgzaam en je wilt iets betekenen voor kinderen. Je kunt bijdragen aan de ontdekkingsreis van kinderen naar hun eigen talenten en identiteit. Je bent nieuwsgierig hoe je kunt leren kijken naar de verschillen per kind, je hebt elke nieuwe dag een frisse blik op wat het nodig heeft, en je vindt het leuk om hiervoor af en toe te improviseren gedurende de dag. Daar word je blij van. Je wilt werken en leren tegelijkertijd. Je haalt het beste uit jezelf, elke dag weer. En je vindt het fijn lid te worden van de Wasko-familie.

Daarnaast:

  • Heb je een middelbareschooldiploma behaald (MBO-3, HAVO/VWO)
  • Vanaf september 2022 ben je 4 dagen per week (flexibel) beschikbaar
  • Beheers je de Nederlandse taal goed
  • Ben je proactief, flexibel en bereid een stap extra te zetten

Ga jij ervoor? Solliciteer dan nu!

Sla dit op je eigen computer op en voeg dit toe aan je sollicitatie als bijlage.
Let op! Dit is al de eerste ronde van je sollicitatiegesprek

  • Op de plek op het sollicitatieformulier kun je het motivatieformulier en CV uploaden.
  • Na je sollicitatie ontvang je een bevestiging via e-mail. Onze recruiter Danique neemt dan binnen 2 werkdagen contact met je op.
  • Je hoort dan vrij snel of je door bent naar de volgende ronde. We vragen je dan om een korte videoboodschap. Dit klinkt allemaal spannend maar dat valt enorm mee. Dat geldt ook voor het kennismakingsgesprek en e-assesment.

Nieuwsgierig en nog vragen?

Ben je nieuwsgierig en heb je nog vragen? Bel met of stuur een WhatsApp naar Danique
06 82 32 21 93. Of kijk bij de veelgestelde vragen: veelgestelde-vragen-BBL-def.pdf (wasko.nl)

Wat maakt werken in de flespool bij Wasko in Molenlanden zo bijzonder?

Bij Wasko is elke dag anders. Dat komt omdat geen enkel kind hetzelfde is. En ook omdat geen enkele locatie hetzelfde is.

Binnen jouw werkgebied hebben we 2 dagopvanglocaties met verticale groepen, 5 peuterspeelgroepen, 5 BSO locaties. Veel PM-ers werken er al jaren de locaties voelen als thuis voor hun. Je bent werkzaam binnen 3 dorpen, Brandwijk, Groot-Ammers en Nieuw-Lekkerland. Het kan dus zijn dat je in de ochtend op Groot-Ammers bent maar in de middag op Nieuw-Lekkerland, uiteraard wordt iedere kilometer vergoed. In Brandwijk ervaar je weidse speelterreinen vlak bij de polders en in Groot-Ammers kan je ineens  in de sportkantine van de plaatselijke voetbalvereniging werken. In Nieuw-Lekkerland werk je in een middelgroot kindcentrum of op een stand-alone naast de molen.

Je hoort bij diverse teams in 3 dorpen maar je kunt toch je eigen rooster bepalen. Je werkt regelmatig met verschillende en toch je vaste collega’s. Deze collega’s zijn blij je te zien want je bent de vaste invaller en ze weten wat ze aan je hebben. Je valt in als er extra collega’s zijn door verlof, vakantie of ziekte. Je werkt voor 1 locatiemanager waardoor je als flexmedewerker ook binding krijgt met de organisatie en collega’s.

Wat ga je doen?

Dagopvang: Je bent de ‘reisbegeleider van de ontwikkelingsreis van kinderen in de leeftijd van 0-4 jaar. Samen spelen is voor alle kinderen belangrijk. Spelenderwijs laat je de kinderen de wereld ontdekken en hun eigen mogelijkheden. Als babyspecialist geef je liefdevolle zorg, ga je samen met de baby’s op avontuur; bewegen, draaien, rollen en langzaamaan leren staan en lopen. Je speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van het kind. Bij alles heb je een mooie interactie met het kind, tijden het geven van de fles, verschonen, een boekje lezen enz. Jij bent erbij als ze een van hun eerste stapjes zetten, woordjes brabbelen enz. Dat geeft je toch een geweldig gevoel?

Peuterspeelgroep: Spelenderwijs laat je de peuters de wereld ontdekken en hun eigen mogelijkheden.  Bovendien geef je de peuters een extra steuntje in de rug om hun spraak-, taal- en emotionele vaardigheden te ontwikkelen. Zo bereid je ze op een leuke en uitdagende manier voor op de basisschool. Gaat het minder goed met de ontwikkeling van een kind, dan trek je aan de bel. Je verbaast ouders als ze zien dat hun peuter zelf hun jas kan aantrekken of boterham kan smeren. Zo gaan niet alleen peuters met een grote glimlach en glimmend van trots naar huis, maar ook ouders.

BSO: Samen met de BSO-kinderen maak je vooral plezier. Je zorgt dat de kinderen even lekker kunnen bijkomen na een schooldag. Eigenlijk bouw je elke dag een feestje, uiteraard wel pedagogisch verantwoord. Er is ruimte voor eigen creativiteit maar je kunt ook gebruik maken van de activitheek van DoenKids. Kinderen mogen natuurlijk ook even chillen. Je bent de ‘reisbegeleider van de ontwikkelingsreis van kinderen’. Dat wil zeggen je helpt hen zichzelf te ontwikkelen en hun eigen identiteit te creëren, maar vooral dat ze met een grote glimlach en mooie herinneringen naar huis gaan. Dat ze glimmen van trots omdat ze ontdekken dat ze iets nieuws kunnen.

Daarnaast:

  • Heb je administratieve taken zoals de kindregistratie bijhouden
  • Zie je het kind écht; heb je oprechte belangstelling voor het kind zowel individueel als in de groep
  • Deel je leuke (groei)momenten met ouders maar ook eventuele zorgen en adviseer je ouders hierin
  • Ben je het aanspreekpunt voor leerkrachten
  • Oh ja en omdat kinderen niet altijd hun voeten vegen, haal je af en toe ook de zwabber door de binnenruimte

Wat krijg je?

We vertrouwen erop dat je uitblinkt als (pedagogisch) medewerker BSO, daarom mag je rekenen op:

  • Afhankelijk van jouw wensen; een 0- uren contract of een contract met een vast aantal uren
  • Een bruto maandsalaris tussen de €2155,- en €2935,- bij 36-urige werkweek
  • 3% eindejaarsuitkering
  • Een fietsenplan
  • 210 vakantie-uren bij 36-urige werkweek
  • Trainingen zoals EHBO kinderen, risicovol spelen, PBS en nog veel meer
  • Teamuitjes en cadeautjes met o.a. Kerst, de dag van de PM-er enz.
  • Waardevolle waardering voor terug in de vorm van omhelzingen, knuffels, artistieke kunstwerken en stoere high fives van de kinderen!

Wie ben jij?

  • Je ziet kinderen echt zoals ze zijn
  • Je hoofd loopt over van leuke activiteiten, je bruist van energie, én je kunt een luisterend oor bieden
  • Je bent niet bang voor een kloddertje verf hier en daar of vieze handen
  • Je voldoet aan de Taaleis 3F (eindcijfer Havo/mbo-4 is minimaal 5,5) of je bent bereid deze te halen
  • Erkend diploma voor werken op de BSO zoals pedagogisch medewerker, SPW, onderwijsassistent en SPH of leraar primair-, voortgezet- en beroepsonderwijs of activiteitenbegeleiding. Doe hier je diplomacheck. Het zijn er meer dan je denkt!

PS: Voldoe je niet helemaal aan de diploma-eisen? We gaan graag met je in gesprek over mogelijkheden!

Wie zijn wij?

  • Een maatschappelijke kinderopvangorganisatie (stichting) zonder winstoogmerk
  • We vinden dat ieder kind recht heeft op gelijke kansen, dus ook kinderen met bijzonder gedrag of met bijzondere behoeften of in wijken met minder goede mogelijkheden.
  • Gezonde Kinderopvang
  • Ons werkgebied is de Alblasserwaard; Alblasserdam, Molenlanden, Papendrecht, Sliedrecht. Zo zijn we altijd dicht bij kinderen, scholen, ouders, en bij jou thuis!

Waarom kies je voor ons?

Je werkt in een zelfstandig team binnen een groeiende organisatie waar ruimte is om zelf mee te denken en uit te voeren. Een organisatie die staat voor leuk, gezond en toekomstgericht. Waar je jezelf kunt zijn en waar collega’s naar elkaar omkijken. Waar we bewust werken aan (persoonlijke) groei en ontwikkeling en het inzetten van jouw talenten. De vacature is ontstaan doordat een collega doorstroomt naar een andere locatie waar we een nieuwe dagopvanggroep openen.

Wil jij deze kans niet mislopen?

Is dit jouw droombaan? Solliciteer dan direct via sollicitatieknop rechts bovenin.

Wil je meer weten? Dat kan! Danique van Gorp, recruiter, staat je graag te woord via:
06 27 05 51 93.

Na je sollicitatie:

  • Ontvang je binnen maximaal 2 dagen een bevestiging in je inbox.
  • Recruiter Danique neemt contact met je op.

Iedereen nog enthousiast? Dan plannen we een afspraak in.

Wat maakt werken bij Trossen Los zo bijzonder?

Bij kinderdagverblijf Trossen Los vliegt de tijd voorbij! Je volgt het ritme van de dag maar je merkt dat de kinderen staan te trappelen om nieuwe ervaringen op te doen. Je ziet dat de kinderen de kansen die jij hen biedt aangrijpen met twee handjes. Doordat je oprechte interesse toont in kinderen krijg je er waardevolle waardering voor terug in de vorm van liefdevolle omhelzingen, (schater)lachjes en artistieke kunstwerken! KDV Trossen Los grenst aan het schoolpleinen van. christelijk kindcentrum Prins Floris en openbare basisschool ’t Kofschip. Er is een uitdagend speelplein en een goede samenwerking met beide scholen. In het gebouw vind je 3 BSO-groepen en 3 dagopvangroepen. In beide scholen zit ook een Wasko peuterspeelgroep. Aan de andere kant van het speelplein vind je nog een Wasko dagopvanglocatie. De samenwerking onderling is reuze!

Wat ga je doen?

Je bent de ‘reisbegeleider van de ontwikkelingsreis van kinderen in de leeftijd van 0-4 jaar. Samen spelen is voor alle kinderen belangrijk. Spelenderwijs laat je de kinderen de wereld ontdekken en hun eigen mogelijkheden. Als babyspecialist geef je liefdevolle zorg, ga je samen met de baby’s op avontuur; bewegen, draaien, rollen en langzaamaan leren staan en lopen. Je speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van het kind. Bij alles heb je een mooie interactie met het kind, tijden het geven van de fles, verschonen, een boekje lezen enz. Jij bent erbij als ze een van hun eerste stapjes zetten, woordjes brabbelen enz. Dat geeft je toch een geweldig gevoel?

Spelenderwijs laat je de peuters de wereld ontdekken en hun eigen mogelijkheden.  Bovendien geef je de peuters een extra steuntje in de rug om hun spraak-, taal- en emotionele vaardigheden te ontwikkelen. Zo bereid je ze op een leuke en uitdagende manier voor op de basisschool. Gaat het minder goed met de ontwikkeling van een kind, dan trek je aan de bel. Je verbaast ouders als ze zien dat hun peuter zelf hun jas kan aantrekken of boterham kan smeren. Zo gaan niet alleen peuters met een grote glimlach en glimmend van trots naar huis, maar ook ouders.

Daarnaast:

  • Heb je administratieve taken zoals de kindregistratie bijhouden
  • Zie je het kind écht; heb je oprechte belangstelling voor het kind zowel individueel als in de groep
  • Deel je leuke (groei)momenten met ouders maar ook eventuele zorgen en adviseer je ouders hierin
  • Ben je het aanspreekpunt voor leerkrachten
  • Oh ja en omdat kinderen vaak van alles van buiten naar binnen slepen, haal je af en toe ook de zwabber door de binnenruimte

Wat krijg je?

We vertrouwen erop dat je uitblinkt als (pedagogisch) medewerker, daarom mag je rekenen op:

  • Een bruto maandsalaris tussen de €2155,- en €2935,- bij 36-urige werkweek
  • 3% eindejaarsuitkering
  • Een fietsenplan
  • 210 vakantie-uren bij 36-urige werkweek
  • Trainingen zoals EHBO-kinderen, opbrengstgericht werken en nog veel meer
  • Teamuitjes en cadeautjes met o.a. Kerst, de dag van de PM-er enz.

Wie ben jij?

  • Je moedigt kinderen aan in hun ontwikkeling; ieder kind op zijn eigen tempo
  • Je signaleert ontwikkelingsachterstand en denkt in oplossingen
  • Je bent niet bang voor een kloddertje verf hier en daar of vieze handen
  • Je voldoet aan de Taaleis 3F (eindcijfer Havo/mbo-4 is minimaal 5,5) of je bent bereid deze te halen
  • Je hebt je babyspecialist diploma of je bent bereid deze te behalen
  • Je hebt een erkend diploma zoals pedagogisch medewerker, SPW, onderwijsassistent en SPH of leraar primair-, voortgezet- en beroepsonderwijs of activiteitenbegeleiding. Doe hier je diplomacheck. Het zijn er meer dan je denkt!

PS: Voldoe je niet helemaal aan de functie-eisen? We gaan graag met je in gesprek over mogelijkheden!

Wie zijn wij?

  • Een maatschappelijke kinderopvangorganisatie (stichting) zonder winstoogmerk
  • We vinden dat ieder kind recht heeft op gelijke kansen, dus ook kinderen met bijzonder gedrag of met bijzondere behoeften of in wijken met minder goede mogelijkheden.
  • Gezonde Kinderopvang
  • Ons werkgebied is de Alblasserwaard; Alblasserdam, Molenlanden, Papendrecht, Sliedrecht. Zo zijn we altijd dicht bij kinderen, scholen, ouders, en bij jou thuis!

Waarom kies je voor ons?

Je werkt in een klein en zelfstandig team binnen een groeiende organisatie waar ruimte is om zelf mee te denken en uit te voeren. Een organisatie die staat voor leuk, gezond en toekomstgericht. Waar je jezelf kunt zijn en waar collega’s naar elkaar omkijken. Waar we bewust werken aan (persoonlijke) groei en ontwikkeling en het inzetten van jouw talenten. Bekijk ook even onze video waarin o.a. jouw toekomstige collega’s vertellen waarom werken bij Wasko zo bijzonder is.

Wil jij deze kans niet mislopen?

Is dit jouw droombaan? Solliciteer dan direct via sollicitatieknop rechts bovenin.

Wil je meer weten? Dat kan! Danique van Gorp, recruiter, staat je graag te woord via:
06 27 05 51 93.

Na je sollicitatie:

  • Recruiter Danique neemt binnen maximaal 2 dagen contact met je op.
  • Iedereen nog enthousiast? Dan plannen we een afspraak in.

Vind je werken met kinderen te gek? Ben je al flink gevorderd met je HBO-studie of klaar met je MBO-4? Een baan als pedagogisch zomerkracht in de kinderopvang is niet alleen leuk en prima betaald, maar ook goed voor je cv, en voor je persoonlijke ontwikkeling!

Als zomerkracht bij Wasko doe je snel veel ervaring op die na je vakantie zeker van pas komt. Daarnaast lever je ook nog eens een waardevolle bijdrage aan de ontwikkeling van jonge kinderen. Hoe mooi is dat?! Daarnaast kan je uurloon tweemaal hoger liggen dan bij een andere bijbaan. Zo’n kans laat je toch niet liggen?

Opleiding

MBO-4 en HBO-studenten met een pedagogische, sociale, sportieve en/of creatieve studierichting kunnen bij ons als pedagogisch zomerkracht aan de slag. Benieuwd of jij met jouw opleiding gekwalificeerd bent voor een vakantiebaan bij Wasko Kinderopvang? Doe dan de diplomacheck via www.kinderopvang-werkt.nl/diplomacheck-kinderopvang.

Maak van elke dag een kinderfeestje

Een vakantiebaan bij Wasko Kinderopvang is een leuke invulling voor je vrije tijd of vakantie. Je doet veel persoonlijke ervaring op. Samen met enthousiaste collega’s bezorg je kinderen een geweldige vakantie! Elke dag is een kinderfeestje inclusief een zonnig salaris!

 

Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem contact op met Danique van Gorp

via e-mail: sollicitatie@wasko.nl of stuur een WhatsApp bericht via: 06-82 32 21 93.

Wat maakt het deelnemen in de Raad van Toezicht van Wasko zo bijzonder?

Als maatschappelijke kinderopvangorganisatie zonder winstoogmerk (stichting) willen we gelijke kansen voor álle kinderen, want ieder kind telt mee. We vervullen een cruciale rol in de ontwikkeling en het welzijn van kinderen. Niet alleen onze Pedagogisch Medewerkers en medewerkers op het Servicebureau, maar ook de Raad van Toezicht dragen hier hun steentje aan bij!

Bekijk ook even onze video waarin medewerkers van Wasko vertellen waarom het werken bij Wasko zo bijzonder is. Dat maakt duidelijk hoe de rol de Raad van Toezicht hieraan bijdraagt.

Wat ga je doen?

De Raad van Toezicht (RvT) is het orgaan dat toezicht houdt op – en werkgever is van de bestuurder. Ook toetst hij de besluitvorming en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies aan de bestuurder. Hij fungeert voor haar als klankbord en keurt, daar waar de statuten dat voorschrijven, de besluiten goed. De Raad vervult in- en extern een ambassadeursrol, waarbij de RvT optreedt als belangenbehartiger en verantwoording aflegt aan de buitenwereld. Het is de kunst van een goede raad om te schakelen en balanceren tussen afstand en nabijheid; toezichthouden en klankbord zijn; persoonlijke betrokkenheid en bestuurlijke distantie; stevig positie nemen en toegankelijk zijn. De onderwerpen waarop de raad toezicht houdt zijn onder andere:

  • ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van de strategie;
  • de organisatie en haar prestaties;
  • het werkklimaat en de kwaliteit van het vertegenwoordigend overleg;
  • het functioneren van de bestuurder;
  • belangrijke externe ontwikkelingen;
  • de relatie met de belangrijkste stakeholders en de externe reputatie;
  • de statutair voorgeschreven taken.

De raad volgt de governance code van de NVTK. De raad komt 5 tot 6 keer per jaar bij elkaar. Bij een goede raad zijn de leden complementair, zowel op inhoud als stijl; ze benaderen elkaar op positief kritische wijze en leveren graag een collectieve bijdrage.

Wie ben jij?

We zoeken bij deze nieuwe leden vooral naar die kandidaten die zelf willen groeien en doorontwikkelen, die een moderne visie hebben op governance en graag met elkaar de juiste dialoog en stevige discussie willen voeren. Die weten wanneer ze moeten meebewegen en die samen willen zoeken naar de nieuwe teamdynamiek. Die vooral niet achteroverleunen als het niet over een specifieke portefeuille gaat maar die écht toegevoegde waarde willen leveren in deze RvT. Die met hun beide benen in hun eigen loopbaan staan, de veranderingen in de maatschappij daadwerkelijk ervaren en uiteraard affiniteit hebben met de kinderopvang.

We zoeken een lid met ruime ervaring als bestuurder en/of toezichthouder en een lid dat met name vanuit een juridische perspectief, die als onderdeel van de RvT, ook als sparring partner kan fungeren voor de (locale) juridische, bestuurlijke en/of politieke betrekkingen. Vanuit je bestuurlijke en/of toezichthouder ervaring  laat je de organisatie en het management team bestuurlijk groeien. Daarnaast kijken we ook naar het type mens en de kwaliteiten en eigenschappen die je meebrengt.  Regionale binding is geen vereiste, wel is het van belang dat je je kunt verplaatsen in het type regio waarin Wasko actief is. Als nieuw lid, ben je volledig ongebonden en onafhankelijk; van inhoudelijke en/of persoonlijke belangenverstrengeling kan vanzelfsprekend geen sprake zijn.

Je dient uiteraard over de algemene competenties van toezichthouders te beschikken:

  • betrokkenheid met de maatschappij in het algemeen en de kinderopvang in het bijzonder;
  • affiniteit met de doelstelling van Wasko;
  • algemene bestuurlijke kwaliteiten;
  • een juiste balans tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
  • het vermogen en de attitude om de bestuurder met raad en als klankbord terzijde te staan en om het beleid van de stichting en het functioneren van de bestuurder te toetsen;
  • het vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen;
  • in staat om op inspirerende wijze, gericht op samenwerking en verbinding, een aandeel te leveren in de raad én met behoud van de relatie kritische kanttekeningen te plaatsen;
  • verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling;
  • een brede maatschappelijke oriëntatie;
  • inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als Wasko stellen.

Wat krijg je?

Een vergoeding van € 3000,- per jaar (in overeenstemming met NVTK).

Wie zijn wij?

  • Een maatschappelijke kinderopvangorganisatie (stichting) zonder winstoogmerk
  • We vinden dat ieder kind recht heeft op gelijke kansen, dus ook kinderen met bijzonder gedrag of met bijzondere behoeften of in wijken met minder goede mogelijkheden.
  • Gezonde Kinderopvang
  • Ons werkgebied is de Alblasserwaard; we hebben ruim 50 locaties in Alblasserdam, Molenlanden, Papendrecht, Sliedrecht. Zo zijn we altijd dicht bij kinderen, scholen, ouders, en bij jou thuis!

Waarom kies je voor ons?

Een organisatie die staat voor leuk, gezond en toekomstgericht. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en naar elkaar omkijken. Waar we bewust werken aan (persoonlijke) groei en ontwikkeling en het inzetten van ieders talenten.

Wil jij deze kans niet mislopen?

Reageer dan direct via de sollicitatieknop rechts bovenin.

Wil je meer weten? Dat kan! Jolanda Brus, HR-manager, staat je graag te woord via:
06 10 63 36 15 of Dimitri Sloof, Voorzitter van de Raad van Toezicht via: 06 23 30 29 51.

Na je sollicitatie:

  • Ontvang je binnen een week een bevestiging in je inbox.
  • Jolanda Brus neemt contact met je op.
  • De gesprekken vinden plaats in de tweede week van mei.
  • Iedereen nog enthousiast? Dan plannen we een afspraak in.

Wat maakt werken bij Wasko zo bijzonder?

Als maatschappelijke kinderopvangorganisatie zonder winstoogmerk (stichting) willen we gelijke kansen voor álle kinderen, want ieder kind telt mee. We vervullen een cruciale rol in de ontwikkeling en het welzijn van kinderen. Niet alleen onze Pedagogisch Medewerkers, maar óók medewerkers op het Servicebureau dragen hier hun steentje aan bij!

Wat ga je doen?

Als Adviseur Marketing & Communicatie bij Wasko heb je, samen met jouw collega Adviseur Marketing & Communicatie, een cruciale rol in de in- en externe communicatie van Wasko. Jij richt je op de externe communicatie.  De uitdaging is ook voor de komende tijd zichtbaarder te maken waar Wasko voor staat en gaat. Wat maakt Wasko zo bijzonder en welke toegevoegde waarde bieden Wasko en haar medewerkers iedere dag aan kinderen, ouders en partners?

Jouw collega Adviseur Marketing & Communicatie richt zich op de interne communicatie en arbeidsmarktcommunicatie, oftewel op de huidige en de toekomstige collega’s.

Naast jullie eigen focusgebieden zijn jullie samen verantwoordelijk voor onze corporate communicatie & events, branding en positionering. Als team Marketing & Communicatie, is het vanzelfsprekend dat jullie elkaar helpen, versterken, elkaar waarnemen en samen zoeken naar de optimale manier om Wasko nog beter te positioneren en de communicatie binnen en buiten Wasko volgens de Wasko standaarden te laten plaatsvinden.

Jaarlijks stel je, samen met jouw collega het marketing & communicatie jaarplan op. Vanzelfsprekend stem je dit af met de betrokken collega’s en de Directeur-Bestuurder aan wie jullie samen rapporteren. Je bent tevens verantwoordelijk voor de uitvoering van dit plan. Jullie hebben een eigen Marketing & Communicatie budget, waar je gezamenlijk verantwoordelijk voor bent.

Je draagt zorg voor een consistente en verantwoorde boodschap vanuit Wasko. Daarnaast ben je een bewezen organisatietalent, dat graag de handen uit de mouwen steekt, bruist en bubbelt van de ideeën en energie op jouw werkgebied. Je weet hoe je de boodschap met de huidige middelen kan laten aansluiten bij de klant anno 2022.

Je denkt net een stap verder en/of anders dan de collega’s binnen Wasko en weet als geen ander met welk nieuws of welke boodschap je onze (potentiële) klanten en samenwerkingspartners wilt informeren en kan verrassen. Je beheert de sociale media kanalen, je verzorgt de content, zet online marketingactiviteiten- en campagnes uit en monitort deze. Je ontwikkelt, al dan niet in samenwerking met partners en/of leveranciers, communicatiemiddelen, zoals flyers, nieuwsbrieven, video’s, etc. Met ons belangrijke  communicatiekanaal voor onze ouders, de ouderapp, kun je lezen en schrijven en je helpt collega’s deze effectief in te zetten. Ons jaarlijks klant- tevredenheidsonderzoek wordt door jou begeleid. Bij al jullie werkzaamheden laten jouw collega Adviseur Marketing & Communicatie en jij  je ondersteunen door Marketing & Communicatie stagiaires die jullie samen aannemen en aansturen.

Bij Wasko is ‘samen sturen’ en samenwerken heel belangrijk. Vanuit jouw rol zal je, naast jouw collega Adviseur Marketing & Communicatie, nauw samenwerken met de collega’s van de afdeling Pedagogiek & Kwaliteit, de afdeling Kindplanning en alle Locatiemanagers.

Wie ben je?

Je bent gedreven en betrokken, kan snel schakelen en denkt in oplossingen. Je durft initiatief en verantwoordelijkheid te nemen. Een proactieve, open en flexibele werkhouding is een ‘must’, evenals uitstekende communicatieve vaardigheden. Je maakt gemakkelijk contact, voelt goed aan wat er speelt en waar collega’s en de organisatie behoefte aan hebben. Je onderkent dat een goede samenwerking met verschillende afdelingen de basis is om deze rol goed te kunnen vervullen. Je kan gemakkelijk schakelen zonder de focus in het werk te verliezen. Verder:

  • werk je op minimaal HBO-niveau en heb je een opleiding op het gebied van marketing en/of communicatie;
  • heb je ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in een dienstverlenende sector;
  • heb je uitstekende kennis van sociale media en bekend met SEO, Google Analytics en Adwords;
  • beschik je over een vlotte pen en schrijf je graag;
  • ben je sterk in het vertalen van boodschappen in tekst en beeld;
  • beschik je  over computer- en grafische vaardigheden die relevant zijn voor het uitvoeren van deze functie;
  • ben je onderscheidend door creativiteit en effectieve klantbenadering;
  • wil je graag altijd op de hoogte zijn van nieuwe ontwikkelingen in je vakgebied;
  • ben je inzetbaar voor 32 uur per week. Je werkdagen bepalen wij in overleg.
  • heb je een groot hart voor kinderen!

Wat krijg je?

We vinden het belangrijk dat je meer dan voldoende uitdaging hebt in je werk en bieden je daarin de ruimte en vrijheid om dingen te ondernemen, eigen initiatieven in te brengen en jezelf verder te ontwikkelen. Je komt te werken in een sfeervolle werkomgeving met enthousiaste collega’s. Verder:

  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag;
  • 210 vakantie-uren bij 36-urige werkweek;
  • laptop en smartphone;
  • een fietsplan;
  • veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
  • de mogelijkheid om een deel van je werktijd thuis te werken;
  • enthousiaste, gepassioneerde en zeer vakkundige collega’s;
  • zelfstandige functie binnen veruit de leukste kinderopvangorganisatie in- en om de Alblasserwaard;
  • teamuitjes en cadeautjes met o.a. Kerst, de dag van de PM-er enz.

Wie zijn wij?

  • Een maatschappelijke kinderopvangorganisatie (stichting) zonder winstoogmerk.
  • We vinden dat ieder kind recht heeft op gelijke kansen, dus ook kinderen met bijzonder gedrag of met bijzondere behoeften of in wijken met minder goede mogelijkheden.
  • Ons werkgebied is de Alblasserwaard (Alblasserdam, Molenlanden, Papendrecht, Sliedrecht), waar we alle soorten kinderopvang bieden op zo’n 50 locaties. Ons Servicebureau in Papendrecht is jouw standplaats.

Waarom kies je voor ons?

Omdat alles wat Wasko doet, wordt getoetst aan:

  • Biedt het ‘ruimte om te groeien!’ Voor kinderen, ouders, medewerkers en/of Wasko?
  • Is het in lijn met ‘samen sturen’? Door gebruik te maken van ieders kennis, kunde en passie Wasko als organisatie & het leven van kinderen en medewerkers iedere dag een beetje beter maken.
  • Draagt het bij aan de drie ambities van Wasko: Leuk, gezond en toekomstgericht voor kinderen, medewerkers en/of Wasko als organisatie? We hebben daarbij extra aandacht voor voeding, bewegen en duurzaamheid.

Kortom, je komt te werken in een organisatie waar je jezelf kunt zijn en waar collega’s naar elkaar omkijken. Waar we bewust werken aan (persoonlijke) groei en ontwikkeling en het inzetten van jouw talenten.

Wil jij deze kans niet mislopen?

Is dit jouw droombaan? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop rechts bovenin.

Wil je meer weten? Dat kan! Danique van Gorp, Recruiter, staat je graag te woord via: 06-27055193

Na je sollicitatie:

  • Ontvang je uiterlijk binnen 24 uur een bevestiging.
  • Recruiter Danique neemt contact met je op.
  • Iedereen nog enthousiast? Dan plannen we snel een afspraak in.

Wat maakt werken bij BSO Henri Dunant (Villa Bombarie) zo bijzonder?

Bij BSO Henri Dunant  is elke dag anders. Dat komt omdat geen enkel kind hetzelfde is. Daarom bied je een breed aanbod van leeftijdsgerichte activiteiten aan waardoor er voor elk kind iets te doen is. Doordat je oprechte interesse toont in kinderen krijg je er waardevolle waardering voor terug in de vorm van omhelzingen, artistieke kunstwerken en stoere high fives! Onze BSO is gehuisvest in kindcentrum OBS Henri Dunant. We hebben hier ook een peuterspeelgroep. Tijdens de vakanties voeg je samen met andere BSO’s in Sliedrecht waaronder onze Sport BSO!

Er is ruimte om meer uren te werken in combinatie met werken op de peuterspeelgroep.

Bekijk ook even onze video waarin o.a. jouw toekomstige collega’s vertellen waarom werken bij Wasko zo bijzonder is.

Wat ga je doen?

Samen met de kinderen maak je vooral plezier. Je zorgt dat de kinderen even lekker kunnen bijkomen na een schooldag. Eigenlijk bouw je elke dag een feestje, uiteraard wel pedagogisch verantwoord. Er is ruimte voor eigen creativiteit maar je kunt ook gebruik maken van de activitheek van DoenKids. Kinderen mogen natuurlijk ook even chillen. Je bent de ‘reisbegeleider van de ontwikkelingsreis van kinderen’. Dat wil zeggen je helpt hen zichzelf te ontwikkelen en hun eigen identiteit te creëren, maar vooral dat ze met een grote glimlach en mooie herinneringen naar huis gaan. Dat ze glimmen van trots omdat ze ontdekken dat ze iets nieuws kunnen.

Daarnaast:

  • Heb je administratieve taken zoals de kindregistratie bijhouden
  • Zie je het kind écht; heb je oprechte belangstelling voor het kind zowel individueel als in de groep
  • Deel je leuke (groei)momenten met ouders maar ook eventuele zorgen en adviseer je ouders hierin
  • Ben je het aanspreekpunt voor leerkrachten
  • Oh ja en omdat kinderen niet altijd hun voeten vegen, haal je af en toe ook de zwabber door de binnenruimte

Wat krijg je?

We vertrouwen erop dat je uitblinkt als (pedagogisch) medewerker BSO, daarom mag je rekenen op:

  • Een bruto maandsalaris tussen de €2155,- en €2935,- bij 36-urige werkweek
  • 3% eindejaarsuitkering
  • Een fietsenplan
  • 210 vakantie-uren bij 36-urige werkweek
  • Trainingen zoals EHBO kinderen, opbrengstgericht werken en nog veel meer
  • Teamuitjes en cadeautjes met o.a. Kerst, de dag van de PM-er enz.

Wie ben jij?

  • Je moedigt kinderen aan in hun ontwikkeling; ieder kind op zijn eigen tempo
  • Je signaleert ontwikkelingsachterstand en denkt in oplossingen
  • Je bent niet bang voor een kloddertje verf hier en daar of vieze handen
  • Je voldoet aan de Taaleis 3F (eindcijfer Havo/mbo-4 is minimaal 5,5)
  • Je hebt een VVE-certificaat
  • Je hebt een erkend diploma voor werken op de PSG zoals pedagogisch medewerker, SPW, onderwijsassistent en SPH of leraar primair-, voortgezet- en beroepsonderwijs of activiteitenbegeleiding. Doe hier je diplomacheck. Het zijn er meer dan je denkt!

PS: Voldoe je niet helemaal aan de diploma-eisen? We gaan graag met je in gesprek over mogelijkheden!

Wie zijn wij?

  • Een maatschappelijke kinderopvangorganisatie (stichting) zonder winstoogmerk
  • We vinden dat ieder kind recht heeft op gelijke kansen, dus ook kinderen met bijzonder gedrag of met bijzondere behoeften of in wijken met minder goede mogelijkheden.
  • Gezonde Kinderopvang
  • Ons werkgebied is de Alblasserwaard; Alblasserdam, Molenlanden, Papendrecht, Sliedrecht. Zo zijn we altijd dicht bij kinderen, scholen, ouders, en bij jou thuis!

Waarom kies je voor ons?

Je werkt in een zelfstandig team binnen een groeiende organisatie waar ruimte is om zelf mee te denken en uit te voeren. Een organisatie die staat voor leuk, gezond en toekomstgericht. Waar je jezelf kunt zijn en waar collega’s naar elkaar omkijken. Waar we bewust werken aan (persoonlijke) groei en ontwikkeling en het inzetten van jouw talenten.

Wil jij deze kans niet mislopen?

Is dit jouw droombaan? Solliciteer dan direct via sollicitatieknop rechts bovenin.

Wil je meer weten? Dat kan! Danique van Gorp, recruiter, staat je graag te woord via:
06 27 05 51 93.

Na je sollicitatie:

  • Ontvang je binnen 2 dagen een bevestiging in je inbox.
  • Recruiter Danique neemt contact met je op.
  • Iedereen nog enthousiast? Dan plannen we een afspraak in.

 

Wat maakt werken bij BSO Oranje Nassau zo bijzonder?

Bij BSO Oranje Nassau is elke dag anders. Dat komt omdat geen enkel kind hetzelfde is. Daarom bied je een breed aanbod van leeftijdsgerichte activiteiten aan waardoor er voor elk kind iets te doen is. Doordat je oprechte interesse toont in kinderen krijg je er waardevolle waardering voor terug in de vorm van omhelzingen, artistieke kunstwerken en stoere high fives! Onze BSO is gehuisvest in een fraai en gezellige ruimte in de protestants christelijke basisschool Oranje Nassau. De locatie is schitterend gelegen, kijkend uit over de haven in Sliedrecht. Een modern, gerenoveerd gebouw met het karakter van de jaren dertig.

Er is ruimte om meer uren te werken in combinatie met werken in de flexpool.

Bekijk ook even onze video waarin o.a. jouw toekomstige collega’s vertellen waarom werken bij Wasko zo bijzonder is.

Wat ga je doen?

Samen met de kinderen maak je vooral plezier. Je zorgt dat de kinderen even lekker kunnen bijkomen na een schooldag. Eigenlijk bouw je elke dag een feestje, uiteraard wel pedagogisch verantwoord. Er is ruimte voor eigen creativiteit maar je kunt ook gebruik maken van de activitheek van DoenKids. Kinderen mogen natuurlijk ook even chillen. Je bent de ‘reisbegeleider van de ontwikkelingsreis van kinderen’. Dat wil zeggen je helpt hen zichzelf te ontwikkelen en hun eigen identiteit te creëren, maar vooral dat ze met een grote glimlach en mooie herinneringen naar huis gaan. Dat ze glimmen van trots omdat ze ontdekken dat ze iets nieuws kunnen.

Daarnaast:

  • Heb je administratieve taken zoals de kindregistratie bijhouden
  • Zie je het kind écht; heb je oprechte belangstelling voor het kind zowel individueel als in de groep
  • Deel je leuke (groei)momenten met ouders maar ook eventuele zorgen en adviseer je ouders hierin
  • Ben je het aanspreekpunt voor leerkrachten
  • Oh ja en omdat kinderen niet altijd hun voeten vegen, haal je af en toe ook de zwabber door de binnenruimte

Wat krijg je?

We vertrouwen erop dat je uitblinkt als (pedagogisch) medewerker PSG, daarom mag je rekenen op:

  • Een bruto maandsalaris tussen de €2155,- en €2935,- bij 36-urige werkweek
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld
  • Een fietsenplan
  • 210 vakantie-uren bij 36-urige werkweek
  • Trainingen zoals EHBO kinderen, opbrengstgericht werken en nog veel meer
  • Teamuitjes en cadeautjes met o.a. Kerst, de dag van de PM-er enz.

Wie ben jij?

  • Je moedigt kinderen aan in hun ontwikkeling; ieder kind op zijn eigen tempo
  • Je signaleert ontwikkelingsachterstand en denkt in oplossingen
  • Je bent niet bang voor een kloddertje verf hier en daar of vieze handen
  • Je voldoet aan de Taaleis 3F (eindcijfer Havo/mbo-4 is minimaal 5,5)
  • Je hebt een erkend diploma voor werken op de PSG zoals pedagogisch medewerker, SPW, onderwijsassistent en SPH of leraar primair-, voortgezet- en beroepsonderwijs of activiteitenbegeleiding. Doe hier je diplomacheck. Het zijn er meer dan je denkt!

PS: Voldoe je niet helemaal aan de diploma-eisen? We gaan graag met je in gesprek over mogelijkheden!

Wie zijn wij?

  • Een maatschappelijke kinderopvangorganisatie (stichting) zonder winstoogmerk
  • We vinden dat ieder kind recht heeft op gelijke kansen, dus ook kinderen met bijzonder gedrag of met bijzondere behoeften of in wijken met minder goede mogelijkheden.
  • Gezonde Kinderopvang
  • Ons werkgebied is de Alblasserwaard; Alblasserdam, Molenlanden, Papendrecht, Sliedrecht. Zo zijn we altijd dicht bij kinderen, scholen, ouders, en bij jou thuis!

Waarom kies je voor ons?

Je werkt in een zelfstandig team binnen een groeiende organisatie waar ruimte is om zelf mee te denken en uit te voeren. Een organisatie die staat voor leuk, gezond en toekomstgericht. Waar je jezelf kunt zijn en waar collega’s naar elkaar omkijken. Waar we bewust werken aan (persoonlijke) groei en ontwikkeling en het inzetten van jouw talenten.

Wil jij deze kans niet mislopen?

Is dit jouw droombaan? Solliciteer dan direct via sollicitatieknop rechts bovenin.

Wil je meer weten? Dat kan! Danique van Gorp, recruiter, staat je graag te woord via:
06 27 05 51 93.

Na je sollicitatie:

  • Ontvang je binnen 2 dagen een bevestiging in je inbox.
  • Recruiter Danique neemt contact met je op.
  • Iedereen nog enthousiast? Dan plannen we een afspraak in.

Wat maakt werken bij BSO Trossen Los zo bijzonder?

Bij BSO Trossen Los is elke dag anders. Dat komt omdat geen enkel kind hetzelfde is. Daarom bied je een breed aanbod van leeftijdsgerichte activiteiten aan waardoor er voor elk kind iets te doen is. Doordat je oprechte interesse toont in kinderen krijg je er waardevolle waardering voor terug in de vorm van omhelzingen, artistieke kunstwerken en stoere high fives!  Onze BSO grenst aan de schoolpleinen van christelijk kindcentrum Prins Floris en openbare basisschool ’t Kofschip. Er is een uitdagend speelplein en een goede samenwerking met beide scholen. In het gebouw vind je 3 BSO-groepen en 3 dagopvangroepen. In beide scholen zit ook een Wasko peuterspeelgroep. Aan de andere kant van het speelplein vind je nog een Wasko dagopvanglocatie. De samenwerking onderling is reuze!

Er is ruimte om meer uren te werken in de flexpool.

Wat ga je doen?

Samen met de kinderen maak je vooral plezier. Je zorgt dat de kinderen even lekker kunnen bijkomen na een schooldag. Eigenlijk bouw je elke dag een feestje, uiteraard wel pedagogisch verantwoord. Er is ruimte voor eigen creativiteit maar je kunt ook gebruik maken van de activitheek van DoenKids. Kinderen mogen natuurlijk ook even chillen. Je bent de ‘reisbegeleider van de ontwikkelingsreis van kinderen’. Dat wil zeggen je helpt hen zichzelf te ontwikkelen en hun eigen identiteit te creëren, maar vooral dat ze met een grote glimlach en mooie herinneringen naar huis gaan. Dat ze glimmen van trots omdat ze ontdekken dat ze iets nieuws kunnen.

Daarnaast:

  • Heb je administratieve taken zoals de kindregistratie bijhouden
  • Zie je het kind écht; heb je oprechte belangstelling voor het kind zowel individueel als in de groep
  • Deel je leuke (groei)momenten met ouders maar ook eventuele zorgen en adviseer je ouders hierin
  • Ben je het aanspreekpunt voor leerkrachten
  • Oh ja en omdat kinderen niet altijd hun voeten vegen, haal je af en toe ook de zwabber door de binnenruimte

Wat krijg je?

We vertrouwen erop dat je uitblinkt als (pedagogisch) medewerker BSO, daarom mag je rekenen op:

  • Een bruto maandsalaris tussen de €2155,- en €2935,- bij 36-urige werkweek
  • 3% eindejaarsuitkering
  • Een fietsenplan
  • 210 vakantie-uren bij 36-urige werkweek
  • Trainingen zoals EHBO kinderen, risicovol spelen, PBS en nog veel meer
  • Teamuitjes en cadeautjes met o.a. Kerst, de dag van de PM-er enz.

Wie ben jij?

  • Je ziet kinderen echt zoals ze zijn
  • Je hoofd loopt over van leuke activiteiten, je bruist van energie, én je kunt een luisterend oor bieden
  • Je bent niet bang voor een kloddertje verf hier en daar of vieze handen
  • Je voldoet aan de Taaleis 3F (eindcijfer Havo/mbo-4 is minimaal 5,5) of je bent bereid deze te halen
  • Erkend diploma voor werken op de BSO zoals pedagogisch medewerker, SPW, onderwijsassistent en SPH of leraar primair-, voortgezet- en beroepsonderwijs of activiteitenbegeleiding. Doe hier je diplomacheck. Het zijn er meer dan je denkt!

PS: Voldoe je niet helemaal aan de diploma-eisen? We gaan graag met je in gesprek over mogelijkheden!

Wie zijn wij?

  • Een maatschappelijke kinderopvangorganisatie (stichting) zonder winstoogmerk
  • We vinden dat ieder kind recht heeft op gelijke kansen, dus ook kinderen met bijzonder gedrag of met bijzondere behoeften of in wijken met minder goede mogelijkheden.
  • Gezonde Kinderopvang
  • Ons werkgebied is de Alblasserwaard; Alblasserdam, Molenlanden, Papendrecht, Sliedrecht. Zo zijn we altijd dicht bij kinderen, scholen, ouders, en bij jou thuis!

Waarom kies je voor ons?

Je werkt in een zelfstandig team binnen een groeiende organisatie waar ruimte is om zelf mee te denken en uit te voeren. Een organisatie die staat voor leuk, gezond en toekomstgericht. Waar je jezelf kunt zijn en waar collega’s naar elkaar omkijken. Waar we bewust werken aan (persoonlijke) groei en ontwikkeling en het inzetten van jouw talenten. De vacature is ontstaan doordat een collega doorstroomt naar een andere locatie waar we een nieuwe dagopvanggroep openen.

Wil jij deze kans niet mislopen?

Is dit jouw droombaan? Solliciteer dan direct via sollicitatieknop rechts bovenin.

Wil je meer weten? Dat kan! Danique van Gorp, recruiter, staat je graag te woord via:
06 27 05 51 93.

Na je sollicitatie:

  • Ontvang je binnen maximaal 2 dagen een bevestiging in je inbox.
  • Recruiter Danique neemt contact met je op.
  • Iedereen nog enthousiast? Dan plannen we een afspraak in.
© 2022
Wasko